Consuelo Rumí presenta la Guía para la formación de Fuerzas de Seguridad en materia de igualdad…

Asimismo, plantea que la actuación de los centros policiales en lo que
respecta a la sensibilización debe plasmarse en dos estrategias
simultáneas: la definición de un marco de acción transversal que se
extienda a todas las actividades del centro, considerado como un
elemento fundamental y, en segundo lugar, el diseño de acciones
formativas con contenidos específicos.

La Guía recomienda que estas acciones vayan acompañadas de actuaciones
específicas dirigidas a proporcionar a los policías en formación
experiencias afectivas y contactos multiculturales. Los contenidos
formativos se agrupan en cuatro bloques: actitudes; discriminación y
sensibilización; formación en diversidad; actuación policial y
formación jurídica relevante en el proceso de sensibilización en
multiculturalidad.

Finalmente, en relación con la importancia de incorporar de manera
específica una formación jurídica para sensibilizar a los agentes y
guardias en materia de no discriminación e igualdad de trato, la Guía
incluye una separata con información detallada sobre los contenidos
básicos que deben contemplarse. Gracias a ellos los agentes conseguirán
un mayor conocimiento de la realidad jurídica del fenómeno de la
inmigración, el asilo y el refugio, así como sobre los instrumentos
jurídicos para luchar contra el racismo y la xenofobia.