Intervención de España en nombre de la UE en el 54 Periodo de Sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer
Cuando hablamos de violencia, no podemos dejar de mencionar la explotación que padecen miles de mujeres y niñas que son víctimas de la trata de seres humanos. Los Estados miembros de la Unión Europea están uniendo sus fuerzas para luchar contra los factores que perpetúan este terrible fenómeno que todavía aqueja a nuestros países.
Tampoco debemos olvidar el papel crucial que deberían poder desempeñar las mujeres como agentes activos en la prevención y resolución de conflictos, las negociaciones de paz, la consolidación de la paz, las respuestas humanitarias y la rehabilitación posterior a los conflictos. Para hacerlo realidad, es urgente emprender nuevas acciones. Las necesidades de las mujeres y las niñas también siguen estando desatendidas durante la rehabilitación posterior a los conflictos. La Unión Europea está firmemente comprometida con la aplicación de las Resoluciones 1325, 1820, 1888 y 1889 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, como se puso de manifiesto en el "Planteamiento global para la aplicación por la UE de las Resoluciones 1325 y 1820 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre la mujer, la paz y la seguridad", de 2008. Hasta la fecha, 9 de los 27 Estados miembros de la Unión Europea han adoptado Planes de Acción nacionales para aplicar la Resolución 1325. Quisiéramos felicitar a D.ª Margot Wallström por su nombramiento como Representante Especial del Secretario General para la violencia sexual en los conflictos armados y manifestarle nuestro apoyo.
Cada año, la Comisión Europea lleva a cabo un análisis de la igualdad entre mujeres y hombres en el mundo del trabajo, pues es la participación de las mujeres en el mercado laboral la que les permite lograr la independencia económica y evitar la trampa de la pobreza. La Unión Europea se ha aproximado a su objetivo de alcanzar un 60% de empleo femenino, si bien siguen existiendo diferencias entre los Estados miembros de la Unión Europea, con un índice de empleo femenino que va del 36,9% al 73,2%. Asimismo, las mujeres siguen estando muy poco representadas entre los responsables de la toma de decisiones en la economía. Por ejemplo, representan un promedio de tan sólo el 11% de los miembros de los consejos de administración de las principales empresas de la Unión Europea y un 3% de los directores de esos consejos.
