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Intervención de España en nombre de la UE en el 54 Periodo de Sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer

El trabajo a tiempo parcial sigue siendo en su mayor parte femenino, debido al reparto desigual de las obligaciones en relación con la familia y los cuidados: en la Unión Europea, más de 6 millones de mujeres de edades comprendidas entre los 25 y los 49 años no pueden trabajar, o sólo pueden trabajar a tiempo parcial, debido a sus responsabilidades familiares. Esto es sin duda perjudicial para sus posteriores carreras, pero también puede afectar a sus salarios y a sus futuras pensiones, incrementar el riesgo de que caigan en la pobreza y entorpecer el logro de su independencia económica.

En algunos ámbitos, se observa un aumento de la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones. En este sentido, es para nosotros motivo de especial satisfacción que una mujer, Catherine Ashton, haya sido nombrada recientemente Alta Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad.

No obstante, para fortalecer nuestras democracias, los Estados miembros de la Unión Europea seguirán trabajando en pro de la eliminación de todos los obstáculos que impiden la participación de las mujeres, en condiciones de igualdad con los hombres, a lo largo de toda la vida y en todos los ámbitos de la vida, sobre todo en las esferas política, económica y social. Un importante elemento vinculado a la participación en condiciones de igualdad es la conciliación de la vida laboral y familiar y la asunción por igual de las responsabilidades familiares.

Señor Presidente,

La Unión Europea concede gran importancia a los mecanismos institucionales dedicados a la igualdad, como demuestra la puesta en marcha del Instituto Europeo para la Igualdad de Género, cuya principal finalidad es asistir a la Comisión y a los Estados miembros en el fomento de la igualdad de género, entre otras cosas mediante la incorporación de la perspectiva de género a todas las políticas comunitarias y a las políticas nacionales resultantes y mediante la lucha contra la discriminación por razón de sexo.

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